UGT denuncia el incremento de la vigilancia con algoritmos a los trabajadores en España
– Según datos de 2020, las empresas españolas son líderes europeas en vigilancia algorítmica de sus empleados
MADRID, 05 (SERVIMEDIA)
UGT denunció este viernes el incremento de los casos de vigilancia algorítmica a los trabajadores en España, en base a los datos de Eurofound de 2020, que reflejan que las empresas españolas son líderes europeas en la materia.
Según explicó UGT, hasta el 40% de las empresas españolas estarían usando algoritmos para la monitorización de la actividad laboral y para evaluar el desempeño diario de los trabajadores.
A este respecto, añadió que los datos proporcionados por las propias compañías habrán aumentado con la «explosión» del trabajo a distancia. «Sólo hay que comprobar el incremento de la facturación en los proveedores de este tipo de soluciones informáticas, en máximos históricos en todo el mundo», destacó.
Por ello, el sindicato denunció que «es llamativo que un tejido productivo como el español, con un grado escaso de digitalización y cifras ridículas de empleo tecnológico en comparación con el resto de la UE, lidere el aspecto más oscuro de la digitalización», ya que la media europea de empresas que emplea este tipo de vigilancia no alcanza el 30%. Países como Alemania, Francia o el Reino Unido con 15%, 25% y 26%, respectivamente, «se quedan lejos de los niveles de intrusión de las empresas españolas».
Para el sindicato, este tipo de prácticas suponen «una clara vulneración de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, puesto que afecta a su privacidad e intimidad», añadiendo que, «en una abrumadora mayoría de los casos, las empresas no cumplen con los requisitos exigidos de proporcionalidad, idoneidad, necesidad e información previa para poner en marcha este tipo de vigilancia».
En virtud de los derechos que proporciona la denominada ‘Ley rider’, en cuanto a recibir información sobre el uso de estas herramientas informáticas en las empresas, y conforme a la jurisprudencia existente, UGT «exigirá el cumplimiento estricto de las normas legales aplicables», implicando para ello tanto a la Inspección de Trabajo como a los Juzgados de lo Social.
